Gestión de recursos humanos
Contrato Término Fijo – Salario a Destajo
Contrato con una duración por un tiempo determinado. Leer más
Precio por documento desde $18.000
¿Qué es?
Contrato en el que el pago se pacta con base a la cantidad de unidades, obras o labores que realice el trabajador.
Definición
El contrato de trabajo a destajo, es aquel contrato en el que el pago (salario) se pacta con base a la cantidad de unidades, obras o labores que el trabajador realice en una jornada determinada. En el contrato de trabajo por destajo se paga un determinado valor por cada unidad producida, lo que se supone mejora la productividad del trabajador, y a la vez la empresa racionaliza los gastos laborales, por cuanto sólo paga por lo que el trabajador haga efectivamente.
Particularidades a tener en cuenta:
El valor pagado por cada unidad, obra o labor, debe ser razonable y debe contemplar el esfuerzo estándar requerido para su realización, respetando en todo caso los beneficios mínimos establecidos en la ley (en ningún caso se puede pagar menos del salario mínimo). En este contrato igualmente se pagan todas las prestaciones sociales establecidas en la ley, e igualmente se deben cubrir los pagos de seguridad social.