Los acuerdos de confidencialidad se pueden celebrar entre empleadores y trabajadores, así como también entre contratantes y contratistas.

A su vez, en estos acuerdos puede obligarse una sola parte a no divulgar la información que se le ha compartido o las dos partes.

Por último, la obligación de confidencialidad se podrá estipular en el contrato, es decir, la parte que revela la información podrá indicar durante cuánto tiempo se deberá mantener la reserva.